Kelsite by 1km à pied

Rapprochements de domicile pro-actifs

Kelsite vous montre la liste de vos employés de terrain qui ont les trajets les plus longs et des sites plus près de chez eux pour que vous puissiez étudier les rapprochements qui réduiront leur fatigue, leur retard, leur absentéisme et votre turnover !

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Nos 4 fonctionnalités pour faciliter les mobilités internes géographiques

étape 1 - Comprendre

Calcul des trajets actuels

Le logiciel Kelsite calcule les trajets quotidiens de tous vos employés de terrain entre leur adresse de domicile et leur lieu de travail. Vous saurez combien ont un site plus près de chez eux et leur gain par trajet.

Vous pourrez filtrer vos employés par durée de trajet, par métier, par site, par équipe pour prioriser vos actions de rapprochement de domicile. Nous intégrons les souhaits de mobilité issus de vos entretiens annuels pour que vous puissiez les traiter plus facilement.​


étape 2 -Identifier

Identification des sites les plus proches

Notre logiciel vous montre la carte des sites plus près de leur domicile avec les gains de trajet associés.​
Contactez ensuite vos salariés pour savoir sur quels sites ils aimeraient effectivement être mutés.

​Notre module de recrutement interne vous permettra de contacter ces personnes en attente d’un rapprochement de domicile dès qu’un poste se libèrera.

étape 3 - échangeR

L'Algorithme de Permutation

Aucun poste ouvert ?
Kel.site identifie les "doubles vœux" : deux salariés occupant le même poste qui souhaitent échanger leurs sites pour réduire leur trajet.
Une solution simple pour faire deux heureux sans recruter.

Élodie aimerait rejoindre un site, mais il n'y a pas de poste ouvert ? Kelsite vous montre vos employés qui font le trajet inverse et qui pourraient être heureux de permuter avec Elodie pour réduire leur temps de trajet quotidien eux aussi. Grâce aux permutations vous faites aboutir plus rapidement des souhaits de mobilité et réduisez le risque de turnover !

étape 4 - Gérer

Outil de Gestion

Gérez l'ensemble du processus de mutation, du premier échange à la signature de l'avenant, avec des notifications automatiques pour les managers et les RH.

Notre outil type "Kanban" permet de suivre les étapes et d'inviter les parties prenantes à discuter pour valider ou invalider chaque proposition. Par exemple :

Pourquoi adopter Kelsite pour vos
rapprochements de domicile

Votre méthode actuelle :
  • Doc Excel difficile à suivre, pas interactif
  • Information non accessibles des recruteurs
  • Le salarié doit attendre qu'un poste s'ouvre
Avec Kelsite :
  • Interface de gestion ergonomique, interactive
  • Souhaits visibles lors des recrutements internes
  • Trouver des permutations pour opérer la mobilité

Un projet rapide à mettre en oeuvre

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Il dépend du nombre de salariés et de la fréquence de mise à jour de vos données RH

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Un simple extrait excel
de votre fichier RH
conforme au RGPD.

Faites des heureux !

Intégrez les souhaits de mobilité géographique pour trouver des solutions à chacun !

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Ils utilisent Kelsite pour leurs mobilités internes

Auchan IDF
Denis Lacharme, DRH D'Auchan en Ile-de-France explique sa politique de recrutement interne qui permet de faire des heureux en rapprochant les employés sur un magasin plus près de chez eux grâce au logiciel "1km à pied".
les Petits Chaperons Rouges
Nadège Chauvin, directrice du recrutement et de la gestion des talents explique comment elle gère les souhaits de mobilité de ses employés et les propositions faites par les RH de manière plus pertinente et intuitive avec notre logiciel RH.
Point P
Sonia Leplat et Virginie Copé expliquent comment elles font des heureux et s'évitent le travail laborieux qu'elles faisaient sur Mappy avant de découvrir 1km à Pied.
Auchan IDF
Denis Lacharme, DRH D'Auchan en Ile-de-France explique sa politique de recrutement interne qui permet de faire des heureux en rapprochant les employés sur un magasin plus près de chez eux grâce au logiciel "1km à pied".
les Petits Chaperons Rouges
Nadège Chauvin, directrice du recrutement et de la gestion des talents explique comment elle gère les souhaits de mobilité de ses employés et les propositions faites par les RH de manière plus pertinente et intuitive avec notre logiciel RH.
Point P
Sonia Leplat et Virginie Copé expliquent comment elles font des heureux et s'évitent le travail laborieux qu'elles faisaient sur Mappy avant de découvrir 1km à Pied.

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Check Mark
Un diagnostic de votre potentiel de rapprochement domicile-travail, basé sur la réalité de votre maillage territorial.
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Une démonstration de l'interface pour visualiser comment Kel.site automatise vos vœux de mobilité et vos viviers internes.
Check Mark
Un chiffrage personnalisé du gain de temps pour vos équipes RH et de l'impact global.
Merci
Nous allons revenir vers vous rapidement pour discuter de la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Les principaux bénéfices de Kelsite

70%
de "Time to hire" évité
Moins de temps passé par les parties prenantes du recrutement : Moins d'entretiens RH et opérationnels, moins d'admin RH, moins de formation par les opérationnels.
10 000€
d'économie par salarié rapproché
Économie de recrutement pour chaque départ évité grâce à une réponse plus rapide aux souhaits de mobilité et à la proactivité sur la réduction des trajets pénibles.
10 jours
d'absence évité par salarié
Alors que le nombre de jours d'absence annuel ne fait qu'augmenter, la réduction d'un trajet pénible permet d'éviter 10 jours d'absence en moyenne.
Vous avez des questions ?

F.A.Q sur le fonctionnement de Kelsite

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