Kelsite by 1km à pied
Réaffectez vos employés de terrain vers vos sites qui recrutent plus près de chez eux au fil du turnover. Vous réduirez la pénibilité de leur trajet, les retards, l'absentéisme et le turnover !
étape 1 - identifier
✅Vivier des salariés avec un souhait en attente vers ce site
✅Vivier des salariés qui auraient un trajet plus court vers ce site
✅Création de nouveaux sites à la volée
✅Enregistrement et partage d'une sélection de profils internes
étape 2 -affiner
✅Filtres RH : contrats, volumes horaires, site actuel...
✅Filtres selon le trajet actuel ou le gain de trajet
✅Filtres personnalisables selon vos besoins
étape 3 - organiser
✅Contacts du manager prenant et cédant
✅Messagerie interne avec un message type
✅Notifications paramétrables
✅Vue Kamban pour suivre vos recrutements internes.
minimiser Le trajet dès l'embauche
Si vous recrutez en externe :
✅Saisie de l'adresse du candidat
✅Trajets vers tous vos sites dans l'ordre de proximité
✅Durées à pied, vélo, transports en commun et voiture
Il dépend du nombre de salariés et de la fréquence de mise à jour de vos données RH
Un simple extrait excel
de votre fichier RH
conforme au RGPD.
Intégrez les souhaits de mobilité géographique pour trouver des solutions à chacun !
Nous vous recontactons sous 48h
Après avoir signé un contrat RGPD, vous uploaderez votre fichier RH avec les adresses de domicile et de travail de vos salariés. Notre logiciel se charge de calculer tous les trajets actuels de vos salariéset tous les trajets potentiels vers des sites plus proches de leur domicile. Nous passons au choix par le leader américain de calculs des trajets ou des alternatives françaises selon la volonté de votre DPO.
Oui. Le RGPD autorise les traitements des adresses personnelles (qui n'est pas une donnée sensible) si cela répond à une base légale déterminée par la CNIL. Il s'agit pour nous de la gestion de carrière des salariés.
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