Kelsite by 1km à pied

Reclassement sur des sites du groupe.

Un site ferme ?
Un site est en sur-effectif ?
Kelsite identifie les reclassements internes qui minimisent l'impact sur les trajets quotidiens.

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Les 3 fonctionnalités de Kelsite

étape 1 - CARTOGRAPHIER

Calcul des trajets actuels

✅Calcul les trajets domicile-travail actuels

✅Identification des salariés qui ont des sites plus près de chez eux

✅Calcul des gains de trajets potentiels

étape 2 -Étudier

Identification des sites plus proches

✅Carte des sites plus proches du domicile

✅Gain de trajet vers chaque site plus proche

✅Système d'enregistrement de souhait des salariés

étape 3 - INDIVIDUALISER

Identification des sites qui éloignent

✅Sites inclus dans la clause de mobilité de chaque salarié

✅Sites qui génèrent le moindre éloignement

✅Calcul des distances et durées supplémentaires

✅Liste de choix ordonnés par salariés

Pourquoi intégrer la géographie dans votre reclassement ?

Méthode de reclassement classique
  • Etude à la main
  • Processus anxiogène et manque de visibilité
  • Risque de recherche non exhaustive  
  • Risque de contentieux
Avec Kelsite :
  • Stratégie prête à être présentée en CSE
  • Recherche complète et loyale (L. 1233-4 Code du travail)
  • Aide à la décision pour le salarié
  • Minimise les risques de contencieux.

Un projet rapide à mettre en oeuvre

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Il dépend du nombre de salariés et de la fréquence de mise à jour de vos données RH

Importez vos données

Un simple extrait excel
de votre fichier RH
conforme au RGPD.

Faites des heureux !

Intégrez les souhaits de mobilité géographique pour trouver des solutions à chacun !

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Ils utilisent Kelsite pour leur reclassements internes

La Poste
"1km à Pied, est la solution la plus performante que nous avons testée pour faciliter les rapprochements de domicile des postiers. L'engagement remarquable de l'équipe 1km à pied est un atout précieux sur la phase de déploiement."
‍Christine Franja
les Petits Chaperons Rouges
Nadège Chauvin, directrice du recrutement et de la gestion des talents explique comment elle gère les souhaits de mobilité de ses employés et les propositions faites par les RH de manière plus pertinente et intuitive avec notre logiciel RH.
Point P
Sonia Leplat et Virginie Copé expliquent comment elles font des heureux et s'évitent le travail laborieux qu'elles faisaient sur Mappy avant de découvrir 1km à Pied.
Auchan
Denis Lacharme, DRH D'Auchan en Ile-de-France explique sa politique de recrutement interne qui permet de faire des heureux en rapprochant les employés sur un magasin plus près de chez eux grâce au logiciel "1km à pied".
les Petits Chaperons Rouges
Nadège Chauvin, directrice du recrutement et de la gestion des talents explique comment elle gère les souhaits de mobilité de ses employés et les propositions faites par les RH de manière plus pertinente et intuitive avec notre logiciel RH.
Point P
Sonia Leplat et Virginie Copé expliquent comment elles font des heureux et s'évitent le travail laborieux qu'elles faisaient sur Mappy avant de découvrir 1km à Pied.

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Un démonstration de l'outil de reclassement
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Une estimation du nombre de reclassement par proximité.
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Merci
Nous allons revenir vers vous rapidement pour discuter de la solution la plus adaptée à vos besoins. 

Les principaux bénéfices de Kelsite

70%
de temps de travail évité
Moins de temps passé sur des tâches manuelles qui comportent des risques d'erreur et de contentieux.
10 000€
d'économie par salarié reclassé
Économie sur les recrutements externes évités grâce aux reclassements internes de salariés déjà formés.
10 jours
d'absence évités par salarié rapproché
Alors que le nombre de jours d'absence annuel ne fait qu'augmenter, la réduction d'un trajet pénible permet d'éviter 10 jours d'absence en moyenne.
Vous avez des questions ?

F.A.Q sur le fonctionnement de Kelsite

Comment calculez-vous les trajets de nos salariés ?
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Après avoir signé un contrat RGPD, vous uploaderez votre fichier RH avec les adresses de domicile et de travail de vos salariés. Notre logiciel se charge de calculer tous les trajets actuels de vos salariéset tous les trajets potentiels vers des sites plus proches de leur domicile. Nous passons au choix par le leader américain de calculs des trajets ou des alternatives françaises selon la volonté de votre DPO.

Est-ce conforme au RGPD ?
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Oui. Le RGPD autorise les traitements des adresses personnelles (qui n'est pas une donnée sensible) si cela répond à une base légale déterminée par la CNIL. Il s'agit pour nous de la gestion de carrière des salariés.